中国电科召开主题实践活动推进会

　　金秋，强风驱散雾霾，碧空如洗，暖阳高照，一如中国电子科技集团公司的作风建设场！
　　“全系统会议数量同比减少 1923次，下降30.8%；发文数量同比减少 6917 个， 下 降 20.83%； 减 少 评比达标表彰活动120 项，减少比例为23.3%；各类领导小组和议事协调机构的数量减少19个，同比缩减 24%；撤销“一票否决”事项 105项，同比减少 27.09%；压缩“三公经”7217.56 万元，同比下降 27.7%；减少因公出国( 境)115 批次，415 人次，
　　分别同比下降 9.83%、9.58%……”
　　中国电科党的群众路线教育实践活动领导小组办公室整改组，出具了“两方案一计划”落实情况统计数据。数字背后，是一个个真抓真改的鲜活事例，反映的是中国电科作风建设的具体变化，烙下的是十万电科人“记忆麦田”里深深的印记。
　　在全国党的群众路线教育实践活动盘点收官之际，中国电科上交了一份实实在在的作风强化成绩单，并通过开展“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动将作风建设“抓常抓细抓长”，使“两方案一计划”落地有声，促集团改革发展蒸蒸日上。
　　“把学习贯彻习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神作为首要政治任务，严格按照讲话要求将主题实践活动抓出实效”。中国电科党组带领全系统通过个人自学、中心组集中学习、专题研讨等多种形式，推动讲话精神切实学习领会、贯彻落实到位。“尤其是对习总书记对新形势下如何开展党内集中教育活动总结的新认识、新经验，新形势下坚持从严治党提出的八点要求，要切实领会，进而指导我们当前两项重要的党建工作：构建“量化有效型”党建工作体系和开展主题实践活动，聚精会神抓党建，严格落实党建工作责任制，使党建工作与中心工作融为一体，促进集团公司‘国内卓越、世界一流’目标的实现。”中国电科党组书记樊友山如此强调。
　　“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动是党的群众路线教育实践活动在中国电科的深化与延伸，是中国电科2014 年党建工作的重中之重。自 2013年 4 月启动以来，全系统高度重视并积极响应，扎实按照五个步骤推动了活动深入开展，取得了实实在在的成效。
　　理论学习强化，思想走“上坡道”了。学习有计划——主题实践活动启动伊始，中国电科党组就在京举办了学习习近平总书记系列重要讲话精神轮训班，分两批共四期对总部处级以上干部和成员单位领导班子成员计496 名学员进行了集中轮训；各成员单位也有计划对本单位处级以上干部进行了教育轮训；学习有方法——全系统把“三位一体”学习法贯穿活动全过程，将学习与务虚研讨、学习与专题调研、学习与推进重点工作有机结合起来，在全系统形成了一种倡导理论学习、重视理论学习、推进理论学习的浓厚氛围。时间保证、内容充实、方法得当，最终确保了学习成效。认识在反躬自省中深化，共识在交流讨论中达成，不仅使广大党员干部的思想认识统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到共谋集团公司和单位的改革发展上来。
　　作风建设加强，干群关系“晴朗”了。在主题实践活动开展过程中，中国电科不折不扣地抓好“两方案一计划”的落地，按计划稳步推进整改落实工作，使全系统作风建设得到了加强。在总部领导班子的率先垂范下，各成员单位也把作风建设与贯彻落实中央和集团公司的决策部署结合起来，积极探索加强作风建设的长效机制，继续抓好党的群众路线教育实践活动整改措施的落实工作。通过抓整改、强作风，全系统的“四风”问题得到了有效遏止，广大党员干部的纪律意识、责任意识、担当意识不断增强，职工群众的积极性充分调动。
　　改革发展思路明，前进路上“迈大步”了。通过主题实践活动，中国电科领导班子高瞻远瞩、把控全局的能力得以提升，对集团改革方案进行顶层设计，明确提出了 2014 年发展思路；以开展主题实践活动为抓手，通过务虚研讨、专题调研，通过上下协同沟通、多方交流，逐步提升了认识，认清了改革发展的形势，并给出了比较好的应对策略，在主营业务发展上体现出了很好的效果；总部各部门和各成员单位的改革意识也明显增强，积极组织务虚研讨，加大对本单位发展思路的顶层设计，将主要精力聚焦于全面深化改革的各项措施上来。不仅理清了推进改革发展的基本思路，还凝聚起了推动改革发展的强大力量，是影响中国电科发展里程碑式的成果。
　　作风建设到深处是改革发展！
　　主题实践活动与改革发展已经形成互相助力、良性互动的态势。“活动第二循环的调研应以改革为主线，分为三大专题，第一是强化作风推进改革，强作风关注担当意识，担当意识体现在推进改革；第二个是规划改革，履行使命；第三个务实改革，推进发展，就是把改革作为引领促进发展的重要环节，改革和发展协同推进。中国电科主题实践活动办公室副主任、规划计划部主任薛海中在主题实践活动第三次检查推进汇报会上这样建议。
　　“主题实践活动开展的意义不仅在于巩固党的群众路线教育实践活动成果，还在于打造党政齐抓共管的平台，最终目的是促进集团公司的改革发展。通过“三位一体”学习法、专题研讨等形式，增强担当意识，统一思想，明确改革发展的思路，然后带着思路去调研，去拜访用户，在调研中发现改革发展当中的问题，拿出解决问题的措施，进而抓出改革发展的成效。”樊友山认为。
　　当前，主题实践活动的推进总体来说是有序的、良好的，取得的实际成效也是显著的、有目共睹的。但与活动总体方案相对照，与活动最初要达到的效果相比对，也还存在着一些问题和不足。
　　“我们的干部站在未来谋现在的‘谋’劲还不够足，要持续狠抓作风建设，确保主题实践活动的实效通过中心工作、改革发展的成效体现出来，而绝不能是就活动搞活动。”樊友山对下一步活动的开展提出了三点要求，一是各部门各成员单位要通过多种形式和载体对主题实践活动进行宣贯，使得活动开展深入人心、同心同德；二是主题实践活动办公室要建立统计报表制度，及时检查督促活动出成效；三是各部门各成员单位要精心谋划，多措并举，确保活动效果。
　　一子落，满盘活。主题实践活动的开展在不断走向深入，但“行百里者半九十”，“强作风、抓改革、促发展”一丝都不能放松，一刻都不能停顿，乘风破浪才能扬帆远航！